ЁЯУЛ
RECRUITMENT NOTIFICATION
NTPC Sail Power Company Limited NSPCL Various Post Recruitment 2026 Online Form for 16 Post Online Form
ЁЯУЕ Last Updated:
24 August 2026
ЁЯФе
Status:
Notification Out
NTPC Sail Power Company Limited (NSPCL)
has released official notification for online application for eligible Indian citizens for regular appointment to vacant posts of
Senior Assistant Officer & Senior Assistant Engineer.
Online Apply: 07/09/2026 | Last Date: 22/09/2026
English Detailed Overview
NTPC SAIL Power Company Limited (NSPCL), a highly successful 50:50 joint venture between two industrial giantsтАФNational Thermal Power Corporation (NTPC) and Steel Authority of India Limited (SAIL)тАФhas officially released the detailed recruitment advertisement (Advt No. 01/2026) for hiring dynamic and experienced professionals. This recruitment drive is aimed at filling up 16 Executive level vacancies, offering a remarkable career path for engineering graduates and management professionals. The vacancies are divided among prestigious posts: Senior Assistant Officers in the departments of Human Resources (HR) and Law, alongside Senior Assistant Engineers in key core engineering fields like Electrical, Mechanical, Control & Instrumentation (C&I), and IT/ERP systems. Candidates who meet the eligibility standards can complete their online applications starting from September 7, 2026, until the registration link closes on September 22, 2026, at 6:00 PM.
These executive cadre positions are highly sought after, offering placement in E1/E2 grade scales. In addition to a solid basic pay, appointed candidates will enjoy a comprehensive benefits package, including Dearness Allowance, House Rent Allowance (HRA), specialized perks, medical benefits for self and dependents, and retirement benefits. These positions require a minimum qualifying aggregate of 60% marks in the respective professional degrees (B.E/B.Tech for engineers, MBA/PG Diploma for HR officers, and LLB for law officers), along with relevant post-qualification executive experience. The selection process will be highly competitive, involving shortlisting based on qualification parameters followed by a rigorous personal interview, or a written test depending on the volume of applications received. Appointed candidates may be posted at any of the NSPCL power stations located across India (including Bhilai, Durgapur, Rourkela, etc.) to support power requirements for SAIL's massive steel manufacturing plants.
Hindi Detailed Overview (рд╡рд┐рд╕реНрддреГрдд рд╡рд┐рд╡рд░рдг)
рдПрдирдЯреАрдкреАрд╕реА рд╕реЗрд▓ рдкрд╛рд╡рд░ рдХрдВрдкрдиреА рд▓рд┐рдорд┐рдЯреЗрдб (NSPCL), рдЬреЛ рднрд╛рд░рдд рдХреА рд╕рдмрд╕реЗ рдмрдбрд╝реА рд╡рд┐рджреНрдпреБрдд рдЙрддреНрдкрд╛рджрдХ рдХрдВрдкрдиреА рдПрдирдЯреАрдкреАрд╕реА (NTPC) рдФрд░ рдорд╣рд╛рд░рддреНрди рдЗрд╕реНрдкрд╛рдд рдирд┐рд░реНрдорд╛рддрд╛ рдХрдВрдкрдиреА рд╕реЗрд▓ (SAIL) рдХрд╛ рдПрдХ рдкреНрд░рд╕рд┐рджреНрдз 50:50 рд╕рдВрдпреБрдХреНрдд рдЙрджреНрдпрдо рд╣реИ, рдиреЗ рдЕрдкрдиреА рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ рд╡реЗрдмрд╕рд╛рдЗрдЯ рдкрд░ рд╡рд┐рдЬреНрдЮрд╛рдкрди рд╕рдВрдЦреНрдпрд╛ 01/2026 рдХреЗ рдорд╛рдзреНрдпрдо рд╕реЗ рдЕрдиреБрднрд╡реА рдФрд░ рдкреНрд░рддрд┐рднрд╛рд╡рд╛рди рдкреЗрд╢реЗрд╡рд░реЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рднрд░реНрддреА рдЕрдзрд┐рд╕реВрдЪрдирд╛ рдЬрд╛рд░реА рдХреА рд╣реИред рдЗрд╕ рднрд░реНрддреА рдЕрднрд┐рдпрд╛рди рдХрд╛ рдореБрдЦреНрдп рдЙрджреНрджреЗрд╢реНрдп 16 рдХрд╛рд░реНрдпрдХрд╛рд░реА (Executive) рд╕реНрддрд░ рдХреЗ рдкрджреЛрдВ рдХреЛ рднрд░рдирд╛ рд╣реИ, рдЬреЛ рдЗрдВрдЬреАрдирд┐рдпрд░рд┐рдВрдЧ рдФрд░ рдкреНрд░рдмрдВрдзрди рдХреНрд╖реЗрддреНрд░ рдХреЗ рд╕реНрдирд╛рддрдХреЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдХрд░рд┐рдпрд░ рд╡рд┐рдХрд╛рд╕ рдХрд╛ рдПрдХ рд╕реБрдирд╣рд░рд╛ рдЕрд╡рд╕рд░ рдкреНрд░рджрд╛рди рдХрд░рддрд╛ рд╣реИред рдЗрди рд░рд┐рдХреНрддрд┐рдпреЛрдВ рдХреЛ рдореБрдЦреНрдп рд░реВрдк рд╕реЗ рджреЛ рд╢реНрд░реЗрдгрд┐рдпреЛрдВ рдореЗрдВ рдмрд╛рдВрдЯрд╛ рдЧрдпрд╛ рд╣реИ: рдорд╛рдирд╡ рд╕рдВрд╕рд╛рдзрди (HR) рдФрд░ рдХрд╛рдиреВрди (Law) рд╡рд┐рднрд╛рдЧреЛрдВ рдореЗрдВ рд╡рд░рд┐рд╖реНрда рд╕рд╣рд╛рдпрдХ рдЕрдзрд┐рдХрд╛рд░реА, рдФрд░ рдЗрд▓реЗрдХреНрдЯреНрд░рд┐рдХрд▓, рдореИрдХреЗрдирд┐рдХрд▓, рдХрдВрдЯреНрд░реЛрд▓ рдПрдВрдб рдЗрдВрд╕реНрдЯреНрд░реВрдореЗрдВрдЯреЗрд╢рди (C&I), рдФрд░ рдЖрдИрдЯреА/рдИрдЖрд░рдкреА (IT/ERP) рд╡рд┐рднрд╛рдЧреЛрдВ рдореЗрдВ рд╡рд░рд┐рд╖реНрда рд╕рд╣рд╛рдпрдХ рдЗрдВрдЬреАрдирд┐рдпрд░ред рдпреЛрдЧреНрдп рдФрд░ рдЗрдЪреНрдЫреБрдХ рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░ рджрд┐рдирд╛рдВрдХ 7 рд╕рд┐рддрдВрдмрд░ 2026 рд╕реЗ рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдЖрд╡реЗрджрди рдХрд░ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВ, рддрдерд╛ рдЖрд╡реЗрджрди рдХреА рдЕрдВрддрд┐рдо рддрд┐рдерд┐ 22 рд╕рд┐рддрдВрдмрд░ 2026 рд╢рд╛рдо 6:00 рдмрдЬреЗ рддрдХ рдирд┐рд░реНрдзрд╛рд░рд┐рдд рдХреА рдЧрдИ рд╣реИред
рдпреЗ рд╕рднреА рдкрдж рдХрд╛рд░реНрдпрдХрд╛рд░реА рд╕рдВрд╡рд░реНрдЧ (Executive Cadre) рдХреЗ рдЕрдВрддрд░реНрдЧрдд рдЖрддреЗ рд╣реИрдВ рдФрд░ рдЪрдпрдирд┐рдд рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЛ рдХрдВрдкрдиреА рдХреЗ рдирд┐рдпрдорд╛рдиреБрд╕рд╛рд░ E1/E2 рдЧреНрд░реЗрдб рд╕реНрддрд░ рдХрд╛ рдЖрдХрд░реНрд╖рдХ рд╡реЗрддрдирдорд╛рди рдФрд░ рдЕрдиреНрдп рднрддреНрддреЗ рдкреНрд░рджрд╛рди рдХрд┐рдП рдЬрд╛рдПрдВрдЧреЗред рдореВрд▓ рд╡реЗрддрди рдХреЗ рдЕрд▓рд╛рд╡рд╛, рдЕрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдпреЛрдВ рдХреЛ рдорд╣рдВрдЧрд╛рдИ рднрддреНрддрд╛ (DA), рдордХрд╛рди рдХрд┐рд░рд╛рдпрд╛ рднрддреНрддрд╛ (HRA), рдЪрд┐рдХрд┐рддреНрд╕рд╛ рд╕реБрд╡рд┐рдзрд╛рдПрдВ, рднрд╡рд┐рд╖реНрдп рдирд┐рдзрд┐ (PF), рдФрд░ рдЧреНрд░реЗрдЪреНрдпреБрдЯреА рдЬреИрд╕реЗ рд▓рд╛рдн рджрд┐рдП рдЬрд╛рдПрдВрдЧреЗред рдЗрд╕рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЗ рдкрд╛рд╕ рд╕рдВрдмрдВрдзрд┐рдд рдбрд┐рдЧреНрд░реА (рдмреА.рдИ/рдмреА.рдЯреЗрдХ, рдПрдордмреАрдП/рдкреАрдЬреА рдбрд┐рдкреНрд▓реЛрдорд╛, рдпрд╛ рдПрд▓рдПрд▓рдмреА) рдореЗрдВ рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 60% рдЕрдВрдХ рд╣реЛрдиреЗ рдЪрд╛рд╣рд┐рдП, рд╕рд╛рде рд╣реА рдкрджрд╛рдиреБрд╕рд╛рд░ рдЖрд╡рд╢реНрдпрдХ рдЕрдиреБрднрд╡ (Experience) рд╣реЛрдирд╛ рднреА рдЕрдирд┐рд╡рд╛рд░реНрдп рд╣реИред рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХрд╛ рдЪрдпрди рдкреНрд░рд╛рдкреНрдд рдЖрд╡реЗрджрдиреЛрдВ рдХреА рд╕рдВрдЦреНрдпрд╛ рдХреЗ рдЖрдзрд╛рд░ рдкрд░ рд╕реАрдзреЗ рд╕рд╛рдХреНрд╖рд╛рддреНрдХрд╛рд░ (Interview) рдпрд╛ рд▓рд┐рдЦрд┐рдд рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдФрд░ рд╕рд╛рдХреНрд╖рд╛рддреНрдХрд╛рд░ рдХреЗ рд╕рдВрдпреБрдХреНрдд рдкреНрд░рджрд░реНрд╢рди рдХреЗ рдЖрдзрд╛рд░ рдкрд░ рдХрд┐рдпрд╛ рдЬрд╛рдПрдЧрд╛ред рдЕрдВрддрд┐рдо рд░реВрдк рд╕реЗ рдЪрдпрдирд┐рдд рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЛ рд╕реЗрд▓ (SAIL) рдХреЗ рд╕реНрдЯреАрд▓ рдкреНрд▓рд╛рдВрдЯреЛрдВ рдХреЛ рдирд┐рд░реНрдмрд╛рдз рдмрд┐рдЬрд▓реА рдЖрдкреВрд░реНрддрд┐ рд╕реБрдирд┐рд╢реНрдЪрд┐рдд рдХрд░рдиреЗ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рджреЗрд╢ рднрд░ рдореЗрдВ рд╕реНрдерд┐рдд NSPCL рдХреЗ рд╡рд┐рднрд┐рдиреНрди рдкрд╛рд╡рд░ рд╕реНрдЯреЗрд╢рдиреЛрдВ (рдЬреИрд╕реЗ рднрд┐рд▓рд╛рдИ, рджреБрд░реНрдЧрд╛рдкреБрд░, рд░рд╛рдЙрд░рдХреЗрд▓рд╛) рдореЗрдВ рдирд┐рдпреБрдХреНрдд рдХрд┐рдпрд╛ рдЬрд╛ рд╕рдХрддрд╛ рд╣реИред
NTPC Sail Power Company Limited (NSPCL)
NTPC Sail Power Company Limited NSPCL Various Post Recruitment 2026 Online Form for 16 Post Recruitment 2026 Online Form
Advt.No: 01/01/2026
|
|
ЁЯМР
SARKARIRAHAT.COM
|
Important Dates
-
Online Apply Start On :
07/09/2026
-
Registration Last Date : 22/09/2026
-
Fee Payment Last Date : 22/09/2026
-
Exam Start On : As per Schedule
-
Admit Card Available : Notify Soon
|
Application Fee
-
General / OBC / EWS: Rs. 300/- || SC / ST / PH / Female Candidates: Rs. 0/- (Exempted) || Mode: Online.
-
Payment Mode: Pay Fee Through Credit Card Debit Card/ Net Banking Fee Mode.
|
|
|
Age Limit
-
Minimum Age: Post Wise.
-
Maximum Age: Post Wise.
-
For More Age Relaxation, Read the Official Notification
ЁЯОУ Eligibility Criteria & Qualification (рдкрд╛рддреНрд░рддрд╛ рдПрд╡рдВ рд╢реИрдХреНрд╖рдгрд┐рдХ рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛)
English
-
тЬФя╕П
Sr. Assistant Engineer: BE / B.Tech Degree in Electrical, Mechanical, C&I, or IT/ERP discipline with at least 60% marks.
-
тЬФя╕П
Sr. Assistant Officer (HR/Law): MBA/PG Degree or Diploma in HR/PM/IR, or LLB degree with minimum 60% marks from a recognized university.
Hindi
-
тЬФя╕П
рд╡рд░рд┐рд╖реНрда рд╕рд╣рд╛рдпрдХ рдЗрдВрдЬреАрдирд┐рдпрд░: рд╕рдВрдмрдВрдзрд┐рдд рдХреНрд╖реЗрддреНрд░ (рдЗрд▓реЗрдХреНрдЯреНрд░рд┐рдХрд▓, рдореИрдХреЗрдирд┐рдХрд▓, C&I, IT) рдореЗрдВ рдиреНрдпреВрдирддрдо 60% рдЕрдВрдХреЛрдВ рдХреЗ рд╕рд╛рде рдмреА.рдИ / рдмреА.рдЯреЗрдХ рдХреА рдбрд┐рдЧреНрд░реАред
-
тЬФя╕П
рд╡рд░рд┐рд╖реНрда рд╕рд╣рд╛рдпрдХ рдЕрдзрд┐рдХрд╛рд░реА (HR/рд▓реЙ): рдПрдЪрдЖрд░/рдкрд░реНрд╕рдиреЗрд▓ рдореИрдиреЗрдЬрдореЗрдВрдЯ рдореЗрдВ рдПрдордмреАрдП/рдкреАрдЬреА рдбрд┐рдкреНрд▓реЛрдорд╛, рдпрд╛ рдиреНрдпреВрдирддрдо 60% рдЕрдВрдХреЛрдВ рдХреЗ рд╕рд╛рде рдПрд▓рдПрд▓рдмреА рдбрд┐рдЧреНрд░реА рд╣реЛрдирд╛ рдЕрдирд┐рд╡рд╛рд░реНрдп рд╣реИред
|
Vacancy Details
Total Vacancy : 16 Posts
|
| Post Name |
Total Posts |
UR |
OBC |
EWS |
SC |
ST |
| Sr. Assistant Officer (HR) |
04 | 03 | 01 | 0 | 0 | 0 |
| Sr. Assistant Officer (Law) |
01 | 01 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Sr. Assistant Engineer (Electrical) |
04 | 03 | 01 | 0 | 0 | 0 |
| Sr. Assistant Engineer (Mechanical) |
04 | 03 | 01 | 0 | 0 | 0 |
| Sr. Assistant Engineer (C&I) |
02 | 02 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Sr. Assistant Engineer (IT/ERP) |
02 | 01 | 01 | 0 | 0 | 0 |
| Total |
16 | 13 | 03 | 0 | 0 | 0 |
|
NSPCL Various Post 2026 Recruitment 2026: Pay Scale & Mode of Selection
|
ЁЯУе How to Apply for NSPCL Various Post 2026 Recruitment 2026
- Visit the official portal of NSPCL at https://nspcl.co.in/.
- Read the full official notification to understand all eligibility criteria.
- Click on the "Apply Online" link and complete the registration process.
- Login with your credentials and fill in the application form with accurate details.
- Upload the required scanned documents (Photo, Signature, etc.) in the prescribed format.
- Pay the application fee if applicable and submit the form.
- Take a printout of the submitted application form for future use.
|
|
|
All Eligible & Interested Candidates Can Read Notification Before Apply Online Now.
|
рдорд╣рддреНрд╡рдкреВрд░реНрдг рд╕реВрдЪрдирд╛ (Important Disclaimer)
ЁЯФ┤ рдЬрд╛рдирдХрд╛рд░реА рдХреА рдкреНрд░рдХреГрддрд┐: рдЗрд╕ website рдкрд░ рджреА рдЧрдИ рд╕рднреА рдЬрд╛рдирдХрд╛рд░реА рдХреЗрд╡рд▓ рд╕реВрдЪрдирд╛рддреНрдордХ рдЙрджреНрджреЗрд╢реНрдп рдХреЗ рд▓рд┐рдП рд╣реИ рдФрд░ рдпрд╣ рдХреЛрдИ рдХрд╛рдиреВрдиреА рджрд╕реНрддрд╛рд╡реЗрдЬ рдирд╣реАрдВ рд╣реИред
ЁЯУЛ рд╕рддреНрдпрд╛рдкрди рдЖрд╡рд╢реНрдпрдХ: рд╕рднреА рдЬрд╛рдирдХрд╛рд░реА рдХреЛ рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ рд╡реЗрдмрд╕рд╛рдЗрдЯ рд╕реЗ verify рдХрд░рдирд╛ рдЕрдирд┐рд╡рд╛рд░реНрдп рд╣реИред рд╣рдо рдХреЗрд╡рд▓ information provide рдХрд░рддреЗ рд╣реИрдВред
тЪая╕П рдЬрд┐рдореНрдореЗрджрд╛рд░реА: рдХрд┐рд╕реА рднреА рдЧрд▓рдд рдЬрд╛рдирдХрд╛рд░реА рдпрд╛ рдиреБрдХрд╕рд╛рди рдХреЗ рд▓рд┐рдП sarkarirahat.com рдЬрд┐рдореНрдореЗрджрд╛рд░ рдирд╣реАрдВ рд╣реИред рд╣рдореЗрд╢рд╛ official sources рд╕реЗ confirm рдХрд░реЗрдВред
ЁЯОп рд╕рд▓рд╛рд╣: Apply рдХрд░рдиреЗ рд╕реЗ рдкрд╣рд▓реЗ official notification рдкрдврд╝реЗрдВ рдФрд░ eligibility criteria рдХреЛ рд╕рдордЭреЗрдВред
|
|
Follow us on Social Media for Latest Updates
|
|
|
IMPORTANT LINKS
|
Apply Online
|
|
Download
Official
Notification
|
|
Official
Website
|
|
Join
Our
Whatsapp
Channel
|
|
Join Our Telegram Group
|
|
ЁЯМЯ Why Apply for NSPCL Recruitment 2026? (рдЗрд╕ рднрд░реНрддреА рдореЗрдВ рдЖрд╡реЗрджрди рдХреНрдпреЛрдВ рдХрд░рдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдП?)
English - Key Benefits
- Maharatna Joint Venture Work Culture: Joining NSPCL allows you to work within a prestigious entity formed by NTPC and SAIL, combining the operational excellence of both giants.
- Excellent Pay Structure & Perks: Appointed candidates will get executive scale salaries (E1/E2 level) accompanied by Dearness Allowance, HRA, performance-related pay (PRP), medical facilities, and superannuation benefits.
- Direct Career Growth: With a focus on sustainable power supply to major steel projects, working here provides immense exposure to modern tech setups in mechanical, electrical, C&I, and ERP management.
- Job Stability: This is a regular, permanent career opportunity offering supreme job security and structured career pathways.
Hindi - рдореБрдЦреНрдп рд▓рд╛рдн
- рдорд╣рд╛рд░рддреНрди рд╕рдВрдпреБрдХреНрдд рдЙрджреНрдпрдо рдореЗрдВ рдХрд╛рдо рдХрд░рдиреЗ рдХрд╛ рдЕрд╡рд╕рд░: рдпрд╣ рднрд╛рд░рдд рдХреЗ рджреЛ рдкреНрд░рдореБрдЦ рд╕рд╛рд░реНрд╡рдЬрдирд┐рдХ рдЙрдкрдХреНрд░рдореЛрдВтАФрдПрдирдЯреАрдкреАрд╕реА рдФрд░ рд╕реЗрд▓тАФрдХрд╛ рдПрдХ рд╕рдВрдпреБрдХреНрдд рдЙрдкрдХреНрд░рдо рд╣реИ, рдЬрд┐рд╕рд╕реЗ рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░рд┐рдпреЛрдВ рдХреЛ рджреЛрдиреЛрдВ рдмрдбрд╝реА рдХрдВрдкрдирд┐рдпреЛрдВ рдХреА рдХрд╛рд░реНрдпрдкреНрд░рдгрд╛рд▓реА рд╕реАрдЦрдиреЗ рдХрд╛ рдЕрд╡рд╕рд░ рдорд┐рд▓рддрд╛ рд╣реИред
- рдЖрдХрд░реНрд╖рдХ рд╡реЗрддрди рдПрд╡рдВ рднрддреНрддреЗ: рдЪрдпрдирд┐рдд рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЛ E1/E2 рд╕реНрддрд░ рдХрд╛ рдирд┐рдпрдорд┐рдд рд╡реЗрддрдирдорд╛рди рдорд┐рд▓реЗрдЧрд╛, рдЬрд┐рд╕рдореЗрдВ рдмреБрдирд┐рдпрд╛рджреА рд╡реЗрддрди рдХреЗ рд╕рд╛рде рдорд╣рдВрдЧрд╛рдИ рднрддреНрддрд╛, рдордХрд╛рди рдХрд┐рд░рд╛рдпрд╛ рднрддреНрддрд╛, рдореБрдлреНрдд рдЪрд┐рдХрд┐рддреНрд╕рд╛ рд╕реБрд╡рд┐рдзрд╛рдПрдВ рдФрд░ рднрд╡рд┐рд╖реНрдп рдХреА рд╕рд╛рдорд╛рдЬрд┐рдХ рд╕реБрд░рдХреНрд╖рд╛ рдпреЛрдЬрдирд╛рдПрдВ рд╢рд╛рдорд┐рд▓ рд╣реИрдВред
- рдХрд░рд┐рдпрд░ рдХрд╛ рддреАрд╡реНрд░ рд╡рд┐рдХрд╛рд╕: рд╕реНрдЯреАрд▓ рдкреНрд▓рд╛рдВрдЯреЛрдВ рдХреЛ рдмрд┐рдЬрд▓реА рдЖрдкреВрд░реНрддрд┐ рдХреЗ рдорд╣рддреНрд╡рдкреВрд░реНрдг рдХрд╛рд░реНрдпреЛрдВ рд╕реЗ рдЬреБрдбрд╝реЗ рд╣реЛрдиреЗ рдХреЗ рдХрд╛рд░рдг, рдпрд╣рд╛рдБ рдЕрддреНрдпрд╛рдзреБрдирд┐рдХ рдмрд┐рдЬрд▓реА рд╕рдВрдпрдВрддреНрд░реЛрдВ рдФрд░ рдЖрдИрдЯреА рдкреНрд░рдгрд╛рд▓рд┐рдпреЛрдВ рдореЗрдВ рдХрд╛рдо рдХрд░рдиреЗ рдХрд╛ рд╡реНрдпрд╛рдкрдХ рдЕрдиреБрднрд╡ рдорд┐рд▓рддрд╛ рд╣реИред
- рд╕реНрдерд╛рдпреА рдПрд╡рдВ рд╕реБрд░рдХреНрд╖рд┐рдд рдиреМрдХрд░реА: рдпрд╣ рдПрдХ рдкреВрд░реНрдгрддрдГ рдирд┐рдпрдорд┐рдд рдФрд░ рд╕реНрдерд╛рдпреА рднрд░реНрддреА рд╣реИ, рдЬреЛ рдпреБрд╡рд╛рдУрдВ рдХреЛ рдЙрддреНрдХреГрд╖реНрдЯ рд╡реНрдпрд╛рд╡рд╕рд╛рдпрд┐рдХ рд╕реНрдерд┐рд░рддрд╛ рдФрд░ рджреАрд░реНрдШрдХрд╛рд▓рд┐рдХ рдкрджреЛрдиреНрдирддрд┐ рдХрд╛ рдкрде рдкреНрд░рджрд╛рди рдХрд░рддреА рд╣реИред
ЁЯФе NSPCL Executive Post 2026 Trending Updates (рдЯреНрд░реЗрдВрдбрд┐рдВрдЧ рдЕрдкрдбреЗрдЯреНрд╕)
English Updates
Active Searches: Candidates across the country are heavily searching for the "NSPCL official online application portal link," "NSPCL Advt 01/2026 detailed syllabus for Engineers," and "minimum experience certificate formats for Senior Assistant Officers." Applications are going to start on 7 September 2026. Keep all scanned copies of graduation marksheets and experience documents ready to avoid last-minute portal rush. #NSPCLRecruitment #NTPC #SAIL #SarkariRahat
Hindi Updates
рдирд╡реАрдирддрдо рдЕрдкрдбреЗрдЯ: рдЗрд╕ рд╕рдордп рдЗрдВрдЯрд░рдиреЗрдЯ рдкрд░ "NSPCL рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдЖрд╡реЗрджрди рд▓рд┐рдВрдХ," "рд╡рд░рд┐рд╖реНрда рд╕рд╣рд╛рдпрдХ рдЗрдВрдЬреАрдирд┐рдпрд░ рдЗрд▓реЗрдХреНрдЯреНрд░рд┐рдХрд▓ рдФрд░ рдореИрдХреЗрдирд┐рдХрд▓ рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рд╕рд┐рд▓реЗрдмрд╕," рддрдерд╛ "рд╕реАрдирд┐рдпрд░ рдЕрд╕рд┐рд╕реНрдЯреЗрдВрдЯ рдСрдлрд┐рд╕рд░ рднрд░реНрддреА рдкрд╛рддреНрд░рддрд╛ рдорд╛рдирджрдВрдб" рд╕рдмрд╕реЗ рдЕрдзрд┐рдХ рдЯреНрд░реЗрдВрдб рдХрд░ рд░рд╣реЗ рд╣реИрдВред рдЖрд╡реЗрджрди рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛ 7 рд╕рд┐рддрдВрдмрд░ 2026 рд╕реЗ рдЪрд╛рд▓реВ рд╣реЛрдЧреАред рдЖрд╡реЗрджрдХ рд╕рдордп рд░рд╣рддреЗ рдЕрдкрдиреЗ рд╕рднреА рдЕрдиреБрднрд╡ рдкреНрд░рдорд╛рдгрдкрддреНрд░ рдФрд░ рд╢реИрдХреНрд╖рдгрд┐рдХ рдбрд┐рдЧреНрд░рд┐рдпрд╛рдВ рд╕реНрдХреИрди рдХрд░рдХреЗ рд░рдЦ рд▓реЗрдВ рддрд╛рдХрд┐ рдкреЛрд░реНрдЯрд▓ рдкрд░ рднреАрдбрд╝ рд╕реЗ рдмрдЪрд╛ рдЬрд╛ рд╕рдХреЗред #рдПрдирдПрд╕рдкреАрд╕реАрдПрд▓рднрд░реНрддреА #рд╕рд░рдХрд╛рд░реАрдиреМрдХрд░реА #SarkariRahat
тЭУ Frequently Asked Questions (FAQs)
Q1. What is the application starting date for NSPCL Recruitment 2026?
Ans: The online application link will be activated on 07 September 2026.
Q2. рдЖрд╡реЗрджрди рдХрд░рдиреЗ рдХреА рдЕрдВрддрд┐рдо рддрд┐рдерд┐ рдХреНрдпрд╛ рд╣реИ?
рдЙрддреНрддрд░: рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдЖрд╡реЗрджрди рдХрд░рдиреЗ рдХреА рдЕрдВрддрд┐рдо рддрд┐рдерд┐ 22 рд╕рд┐рддрдВрдмрд░ 2026 (рд╢рд╛рдо 06:00 рдмрдЬреЗ рддрдХ) рд╣реИред
Q3. What is the application fee for General/OBC/EWS candidates?
Ans: The application fee is Rs. 300/-. Reserved categories (SC/ST/PH) and all female candidates are exempted (Rs. 0/-).
Q4. рдХреНрдпрд╛ рдЗрд╕ рднрд░реНрддреА рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЕрдиреБрднрд╡ (Experience) рдЖрд╡рд╢реНрдпрдХ рд╣реИ?
рдЙрддреНрддрд░: рд╣рд╛рдБ, рд╡рд░рд┐рд╖реНрда рд╕рд╣рд╛рдпрдХ рдЕрдзрд┐рдХрд╛рд░реА (HR/Law) рдФрд░ рд╡рд░рд┐рд╖реНрда рд╕рд╣рд╛рдпрдХ рдЗрдВрдЬреАрдирд┐рдпрд░ рдкрджреЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рд╕рдВрдмрдВрдзрд┐рдд рдХреНрд╖реЗрддреНрд░ рдореЗрдВ рдкрдж-рд╡рд╛рд░ рдХрд╛рд░реНрдпрд╛рдиреБрднрд╡ рд╣реЛрдирд╛ рдЖрд╡рд╢реНрдпрдХ рд╣реИред рд╡рд┐рд╕реНрддреГрдд рдЬрд╛рдирдХрд╛рд░реА рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ рд░реВрд▓рдмреБрдХ рдкрдврд╝реЗрдВред
Q5. What is the selection process for NSPCL posts?
Ans: Selection will be based on Interview or a Written Test followed by a Personal Interview, depending on the volume of applications.
Q6. рдЗрд╕ рднрд░реНрддреА рдореЗрдВ рдХреБрд▓ рдХрд┐рддрдиреЗ рдкрдж рдЕрдзрд┐рд╕реВрдЪрд┐рдд рдХрд┐рдП рдЧрдП рд╣реИрдВ?
рдЙрддреНрддрд░: рдЗрд╕ рднрд░реНрддреА рдореЗрдВ рд╡рд┐рднрд┐рдиреНрди рдкрджреЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдХреБрд▓ 16 рд░рд┐рдХреНрддрд┐рдпрд╛рдВ рдШреЛрд╖рд┐рдд рдХреА рдЧрдИ рд╣реИрдВред
Q7. What is the required minimum marks in qualifying degree?
Ans: Candidates must have scored at least 60% marks in their respective engineering (BE/B.Tech), MBA, or LLB degree.
Q8. рдХреНрдпрд╛ NSPCL рдПрдХ рд╕рд░рдХрд╛рд░реА рдЙрдкрдХреНрд░рдо (Govt Enterprise) рд╣реИ?
рдЙрддреНрддрд░: рд╣рд╛рдБ, рдпрд╣ NTPC (рднрд╛рд░рдд рд╕рд░рдХрд╛рд░ рдХрд╛ рдЙрдкрдХреНрд░рдо) рдФрд░ SAIL (рднрд╛рд░рдд рд╕рд░рдХрд╛рд░ рдХрд╛ рдЙрдкрдХреНрд░рдо) рдХрд╛ 50:50 рдХрд╛ рдПрдХ рд╕рдВрдпреБрдХреНрдд рдЙрджреНрдпрдо (Joint Venture) рд╣реИред
ЁЯУЛ View Detailed Selection Process & Salary Structure (рдЪрдпрди рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛ рд╡ рд╡реЗрддрдирдорд╛рди рджреЗрдЦреЗрдВ)
тЦ╝
1. Pay Scale & Emoluments (рд╡реЗрддрдирдорд╛рди)
Selected candidates will be placed in the executive cadre (Grade E1 / E2 level) with standard pay scales as per NSPCL rules, including Basic Pay, Dearness Allowance (DA), HRA, medical benefits, and other executive perks.
2. General Selection Norms (рдЪрдпрди рдирд┐рдпрдо)
- Selection is primarily based on interviews. However, if the number of applicants is high, a screening written test may be conducted.
- Final merit list will be prepared based on interview performance or combined weightage of written test and interview.
3. Key Documents for Application & Verification
- Graduation Degree Certificate and Marksheets of all semesters.
- B.E / B.Tech / MBA / LLB Degree and Marksheets.
- Post-Qualification Experience Certificates from previous employers.
- Category Certificate (SC/ST/OBC/EWS) if applicable.
- Identity Proof (Aadhaar Card, PAN Card, etc.).
|